Relations avec vos employés
Je peux vous conseiller sur tous les problèmes auxquels vous pourriez être confronté.
J'apprécie qu'en tant que petite entreprise ayant peu de connaissances sur le sujet, vous ayez besoin de conseils d'experts lesquels je suis en mesure de vous fournir en toute confiance.
Les types de problèmes auxquels vous pourriez être confronté sont les griefs, les mesures disciplinaires, les absences pour maladie, les mauvaises performances, la conduite non professionnelle, les congés familiaux, le travail flexible, etc.
J'espère que vous ne vous retrouverez jamais devant un tribunal du travail, mais si vous le faisiez, la première chose qu'un juge demanderait est « avez-vous suivi votre processus » ? C'est-à-dire avez-vous suivi le processus dans votre document de politique.
C'est pour cela que je suis ici :
Vous fournir la documentation dont vous avez besoin et vous guider dans la façon de suivre la procédure légale.
Accompagnement au recrutement et entretiens
Cela peut être une tâche stressante pour les managers lorsqu'ils ont un besoin de recrutement au sein de l'entreprise, surtout lorsque vous ne savez pas par où commencer.
En tant que consultante en recrutement expérimenté, je peux vous aider en vous indiquant à quoi doivent ressembler les descriptions de poste, les spécifications des personnes et les offres d'emploi afin d'attirer les bons candidats pour le poste dont vous avez besoin.
Je suis également disponible pour un accompagnement lors d'entretiens internes.
Prise en charge des réunions formelles
Si vous ne savez pas comment organiser une réunion formelle avec l'un de vos employés en raison d'une maladie, d'une mauvaise conduite ou d'une mauvaise performance, je peux intervenir et vous fournir les conseils d'experts en ressources humaines dont vous avez besoin.