All Betriber si eenzegaarteg, dofir huelen ech mir d’Zäit, fir Är Besoinen ze verstoen, ier ech Iech Léisunge proposéieren.
Verliert keng Zäit mat HR-Probleemer – vertraut de Profien vum House of HR Luxembourg a kritt personaliséiert Léisungen fir de Wuesstem vun Ärer Firma
Eng Berodung kréienEis Servicer
Mataarbechterbezéiungen
Ech kann Iech bei all Probleemer beroden, mat deenen Dir konfrontéiert sidd.
Ech verstinn, datt kleng Betriber mat limitéiertem Wëssen an dësem Beräich Expertenrot brauchen, deen ech mat Sécherheet ubidde kann.
D’Problemer, mat deenen Dir konfrontéiert kéint sinn, enthalen Reklamatiounen, disziplinär Moossnamen, Krankheetsausfäll, schlecht Leeschtung, onprofessionellt Verhalen, Congé familial, flexibel Aarbecht, etc.
Ech hoffen, datt Dir ni virun engem Aarbechtsgeriicht kommt, mä wann dat de Fall wier, wier déi éischt Fro vum Riichter: "Hutt Dir de Prozess gefollegt?" Also, hutt Dir d’Richtlinnen an Ärem Politikdokument agehalen?
Dofir sinn ech hei:
Fir Iech déi néideg Dokumentatioun ze ginn a Iech duerch de legale Prozess ze guidéieren.
HR-Audit
Ech kann Iech iwwer déi rezent Ännerungen am Lëtzebuerger Aarbechtsrecht informéieren a suergen, datt dës an Är intern Richtlinnen a Prozeduren integréiert ginn.
Ech bidden Ärer Firma en detailléierten HR-Audit baséiert op Ärer wichtegster HR-Dokumentatioun.
Dëst beinhalt d'Iwwerpréiwung vun engem Standard-Aarbechtskontrakt, engem Musterdossier an den Haaptpolitik-Dokumenter.
Ech informéieren Iech dann, ob Dir de Lëtzebuerger Aarbechtsgesetzer entsprécht an erstellen en Audit-Bericht mat de néidege Moossnamen.
Ënnerstëtzung bei der Recrutéierung an Interviewen
Dëst ka fir Manager eng stresseg Aufgab sinn, wann se nei Mataarbechter sichen, besonnesch wann se net wëssen, wou se ufänken.
Als erfuere Recrutéierungsberoderin kann ech Iech hëllefen, andeems ech Iech beroden, wéi d'Aarbechtsbeschreiwungen, d'Anfuerderungsprofile an d'Aarbechtsannoncen ausgesi sollten, fir déi richteg Kandidaten unzezéien.
Ech si och verfügbar fir Iech bei internen Interviewen z'ënnerstëtzen.
Verännerungsmanagement a Reorganisatioun
Fir Organisatioune vun all Gréissten kann et néideg sinn, d'Aktuell Struktur vun Ärem Team nei z'organiséieren. Ech kann Iech souwuel berodung iwwert Telefon ubidden wéi och Ënnerstëtzung bei internen Versammlunge wärend dëser Ännerungsphas.
Dir braucht een un Ärer Säit, deen Iech kompetent juristesch Berodung gëtt an Iech duerch de ganze Prozess begleed.
Ofhale vu formelle Reuniounen
Wann Dir net wësst, wéi Dir eng formell Reunioun mat engem Mataarbechter ofhale sollt, wéinst Krankheet, Mëssverhalen oder schwaacher Leeschtung, kann ech agéieren an Iech déi néideg HR-Expertise zur Verfügung stellen.
Leeschtungsmanagement
All Betrib muss d'Leeschtung vu senge Mataarbechter geréieren, egal ob et ëm positiv oder negativ Aspekter geet.
Ech sinn hei, fir Iech an alle Situatiounen z'ënnerstëtzen a kann Iech Rotschléi ginn, wéi Dir mat schwaacher Leeschtung ëmgeet, souwéi mat Instrumenter hëllefen, fir d’Leeschtung ze verbesseren an ze belounen. Dëst enthält och d’Ënnerstëtzung bei Leeschtungsbewäertungen an d’Bereetstellung vu passenden Toolkits.
Kontaktéiert eis
Mir freeën eis ëmmer, Iech ze treffen! Reservéiert Är perséinlech oder online Berodung an eise Geschäftsstonnen.
Spezial Offer fir nei Clienten: Kritt déi zweet Stonn Berodung dëse Mount gratis!
Zou ▼
Mir si wärend de Feierdeeg nëmmen op Rendez-vous op.
Schéckt Är Froen hei drënner