House of HR Luxembourg – Äre vertrauleche Partner bei der Personalrekrutéierung

Kontaktéiert eis

Iwwer ons

Mäi Numm ass Claudia Simon, an als spezialiséiert HR-Beroderin, déi scho säit e puer Joer souwuel am ëffentlechen wéi och am private Secteur geschafft huet, hunn ech d’Wëssen an d’Erfarung, fir Iech bei Ären HR-Bedierfnesser z’ënnerstëtzen.

Ech hunn och eng grouss Erfarung am Rekrutement, nodeems ech fir eng Berodungsfirma am Rekrutement geschafft hunn, ier ech meng HR-Roll iwwerholl hunn. Zousätzlech hunn ech un der Neidefinéierung vun der Unternehmenskultur an der Identifikatioun vun den Entreprise-Wäerter geschafft.

Mäi Zil ass et, all meng Clienten mat enger praktescher an pragmatescher HR-Expertise z’ënnerstëtzen an déi bescht Qualitéit u Berodung am Aarbechtsrecht ze bidden, fir sécherzestellen, datt Är Entreprise optimal geschützt ass.

Ech bidden eng flexibel Approche un, wou Dir eis Servicer iwwer ee vun dräi Servicepakete (Basis, Standard, Premium) oder op ad-hoc Basis wielen kënnt.

Ech schaffen an allen Regiounen vum Groussherzogtum Lëtzebuerg.

Human Resources Servicer a Berodung zu Luxembourg

Presentatioun vun de Servicer

Wat sinn d’Stäerkte vun eiser kommerzieller Offer?

Pakete

Fir Clienten, déi sech wëllen entspanen a wëssen, datt si op monatlecher Basis eng dedizéiert HR-Ënnerstëtzung hunn, sinn déi dräi folgend Pakete fir Är Besoinen entworf.

Firwat brauch ech Personalservicer?

Wann Dir op d’mannst eng Persoun beschäftegt, sinn HR-Servicer fir Är Entreprise onverzichtbar.

Firwat brauch ech eng Personalverwaltung (HR)?

Dir kënnt Iech vläicht Froen stellen, wéi dës:

  • Mussen all meng Mataarbechter en Aarbechtskontrakt hunn?
  • Ee Member vu mengem Team geet, wéi kann ech hien ersetzen?
  • Kann jiddereen eng flexibel Aarbecht ufroen?
  • Wéi soll ech mat engem Mataarbechter ëmgoen, dee vill krank ass?
  • Bezuelen ech meng jonke Mataarbechter/Stagiairen de richtege Salaire?
  • Mussen all meng Mataarbechter an d’Pensiounskeess abezuelen?
  • Wéi verwalte ech d’Leeschtung vun engem Mataarbechter?
  • Eng Mataarbechterin geet an de Congé maternité, wat soll ech maachen?
  • Ee vu menge Mataarbechter ass fortgaang an net méi zeréckkomm, wat sinn déi nächst Schrëtt?
  • Wéi entloossen ech een?
  • Brauch ech HR-Richtlinnen?

Wann Dir Iech mat dëse Froen identifizéiert, zéckt net, mir haut nach eng E-Mail ze schécken, an ech beroden Iech gären iwwer all Är Froen oder Bedenken.

Et gëtt keng Standardléisung fir HR-Politiken an Ärem Betrib. Si mussen un Är spezifesch Besoinen a Charakteristike ugepasst ginn – dobäi kann ech Iech hëllefen.

Kontaktéiert eis

Mir freeën eis ëmmer, Iech ze treffen! Reservéiert Är perséinlech oder online Berodung an eise Geschäftsstonnen.

Spezial Offer fir nei Clienten: Kritt déi zweet Stonn Berodung dëse Mount gratis!

Zou

Mir si wärend de Feierdeeg nëmmen op Rendez-vous op.

Schéckt Är Froen hei drënner