Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi je prends le temps de comprendre vos besoins avant de vous proposer des solutions.
Ne perdez pas de temps à résoudre des problèmes RH – faites confiance aux professionnels de House of HR Luxembourg et obtenez des solutions personnalisées pour la réussite de votre entreprise
Obtenir une consultationNos Services
Relations avec vos employés
Je peux vous conseiller sur tous les problèmes auxquels vous pourriez être confronté.
J'apprécie qu'en tant que petite entreprise ayant peu de connaissances sur le sujet, vous ayez besoin de conseils d'experts lesquels je suis en mesure de vous fournir en toute confiance.
Les types de problèmes auxquels vous pourriez être confronté sont les griefs, les mesures disciplinaires, les absences pour maladie, les mauvaises performances, la conduite non professionnelle, les congés familiaux, le travail flexible, etc.
J'espère que vous ne vous retrouverez jamais devant un tribunal du travail, mais si vous le faisiez, la première chose qu'un juge demanderait est « avez-vous suivi votre processus » ? C'est-à-dire avez-vous suivi le processus dans votre document de politique.
C'est pour cela que je suis ici :
Vous fournir la documentation dont vous avez besoin et vous guider dans la façon de suivre la procédure légale.
Audit RH
Je peux fournir des modifications à jour sur le droit du travail Luxembourgeois et garantir qu'elles sont intégrées dans vos politiques et procédures internes.
Je propose à votre entreprise un audit RH complet basé sur votre documentation RH clé.
Cela comprend l'examen d'un contrat de travail standard, d'un exemple de dossier personnel et des principales politiques et procédures.
Je vous indiquerai ensuite si vous êtes conforme à la législation du travail Luxembourgeois en vigueur et je vous fournirai un rapport d'audit sur les domaines nécessitant des actions pour être conforme et suivre les meilleures pratiques.
Accompagnement au recrutement et entretiens
Cela peut être une tâche stressante pour les managers lorsqu'ils ont un besoin de recrutement au sein de l'entreprise, surtout lorsque vous ne savez pas par où commencer.
En tant que consultante en recrutement expérimenté, je peux vous aider en vous indiquant à quoi doivent ressembler les descriptions de poste, les spécifications des personnes et les offres d'emploi afin d'attirer les bons candidats pour le poste dont vous avez besoin.
Je suis également disponible pour un accompagnement lors d'entretiens internes.
Gestion du changement et de la réorganisation
Pour les organisations de toute taille, vous devrez peut-être réorganiser la structure actuelle de votre équipe. Je peux fournir à la fois des conseils par téléphone et/ou une assistance lors de réunions internes pendant cette période de changement.
Vous avez besoin de quelqu’un à vos côtés qui puisse vous donner des conseils juridiques judicieux et vous soutenir tout au long du processus.
Prise en charge des réunions formelles
Si vous ne savez pas comment organiser une réunion formelle avec l'un de vos employés en raison d'une maladie, d'une mauvaise conduite ou d'une mauvaise performance, je peux intervenir et vous fournir les conseils d'experts en ressources humaines dont vous avez besoin.
Gestion des performances
Chaque entreprise doit gérer les performances de ses employés, que ce soit pour une bonne ou une mauvaise raison.
Je suis là pour vous soutenir dans les deux cas et peux fournir des conseils sur la façon de gérer les mauvaises performances d'un individu ainsi que sur les outils à utiliser pour améliorer et récompenser les performances. Cela inclut également le soutien à la réalisation d’évaluations des performances et des boîtes à outils à utiliser pour ce faire.
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Nous sommes toujours ravis de vous rencontrer ! Prenez rendez-vous pour une consultation en personne ou en ligne pendant nos heures d'ouverture.
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