Jedes Unternehmen ist einzigartig, deshalb nehme ich mir die Zeit, Ihre Bedürfnisse zu verstehen, bevor ich Ihnen Lösungen anbiete.
Verschwenden Sie keine Zeit mit HR-Problemen – vertrauen Sie den Profis von House of HR Luxembourg und erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen für den Erfolg Ihres Unternehmens
Eine Beratung erhaltenDienstleistungen
Mitarbeiterbeziehungen
Ich kann Sie zu allen Problemen beraten, denen Sie begegnen könnten.
Ich verstehe, dass Sie als kleines Unternehmen mit begrenztem Wissen in diesem Bereich Expertenrat benötigen, den ich Ihnen mit Vertrauen bieten kann.
Zu den möglichen Problemen gehören Beschwerden, Disziplinarmaßnahmen, Krankheitsausfälle, schlechte Leistungen, unprofessionelles Verhalten, Familienurlaub, flexibles Arbeiten usw.
Ich hoffe, dass Sie nie vor einem Arbeitsgericht stehen, aber falls doch, wird der Richter als erstes fragen: „Haben Sie Ihr Verfahren eingehalten?“ Das heißt, haben Sie das in Ihrer Richtlinie festgelegte Verfahren befolgt?
Deshalb bin ich hier:
Um Ihnen die erforderliche Dokumentation bereitzustellen und Sie bei der Einhaltung der gesetzlichen Verfahren zu unterstützen.
HR-Audit
Ich kann Ihnen aktuelle Änderungen im luxemburgischen Arbeitsrecht liefern und sicherstellen, dass diese in Ihre internen Richtlinien und Verfahren integriert werden.
Ich biete Ihrem Unternehmen eine umfassende HR-Prüfung auf Grundlage Ihrer wichtigsten HR-Dokumentation an.
Dazu gehören die Überprüfung eines Standard-Arbeitsvertrags, einer Musterpersonalakte sowie der wichtigsten Richtlinien und Verfahren.
Ich werde Sie dann darüber informieren, ob Sie den aktuellen luxemburgischen Arbeitsgesetzen entsprechen, und Ihnen einen Audit-Bericht zu den Bereichen liefern, in denen Maßnahmen erforderlich sind, um konform zu sein und Best Practices zu folgen.
Unterstützung bei der Rekrutierung & Interviews
Für Manager kann die Rekrutierung eine stressige Aufgabe sein, insbesondere wenn sie nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
Als erfahrene Personalberaterin kann ich Ihnen helfen, indem ich Ihnen zeige, wie Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile und Stellenanzeigen gestaltet sein sollten, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.
Ich stehe Ihnen auch zur Unterstützung bei internen Vorstellungsgesprächen zur Verfügung.
Change Management & Reorganisation
Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens kann es erforderlich sein, Ihre aktuelle Teamstruktur neu zu organisieren. Ich kann Ihnen sowohl telefonische Beratung als auch Unterstützung bei internen Meetings während dieser Veränderung bieten.
Sie benötigen jemanden an Ihrer Seite, der Ihnen fundierte rechtliche Ratschläge gibt und Sie durch den Prozess begleitet.
Durchführung formeller Meetings
Wenn Sie nicht wissen, wie Sie ein formelles Gespräch mit einem Mitarbeiter zu Themen wie Krankheit, Fehlverhalten oder schlechter Leistung führen sollen, kann ich einspringen und Ihnen die benötigte HR-Expertise bieten.
Leistungsmanagement
Jedes Unternehmen muss die Leistung seiner Mitarbeiter verwalten – sowohl in positiven als auch in negativen Fällen.
Ich stehe Ihnen in beiden Fällen zur Seite und kann Ihnen Ratschläge zur Bewältigung schlechter Leistungen sowie zu den Instrumenten zur Leistungsverbesserung und Anerkennung geben. Dies umfasst auch die Unterstützung bei Leistungsbewertungen und die Bereitstellung von Toolkits für diesen Prozess.
Kontaktieren Sie uns
Wir freuen uns immer, Sie zu treffen! Vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche oder Online-Beratung während unserer Geschäftszeiten.
Sonderangebot für neue Kunden: Ihre zweite Beratungsstunde in diesem Monat ist kostenlos!
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