House of HR Luxembourg – Ihr verlässlicher Partner bei der Personalsuche

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Über uns

Mein Name ist Claudia Simon, und als spezialisierte HR-Beraterin mit mehreren Jahren Erfahrung im öffentlichen und privaten Sektor habe ich das Wissen und die Erfahrung, um Sie bei Ihren HR-Bedürfnissen zu unterstützen.

Ich habe auch umfassende Erfahrung in der Personalrekrutierung, da ich für eine Personalberatungsfirma gearbeitet habe, bevor ich meine HR-Funktion übernommen habe. Zudem habe ich an der Neudefinition der Unternehmenskultur und der Identifizierung von Unternehmenswerten mitgewirkt.

Mein Ziel ist es, allen meinen Kunden eine praxisnahe und pragmatische HR-Expertise zu bieten und die bestmögliche arbeitsrechtliche Beratung sicherzustellen, damit Ihr Unternehmen optimal geschützt ist.

Ich biete einen flexiblen Ansatz, bei dem Sie unsere Dienstleistungen über eines der drei Servicepakete (Basic, Standard, Premium) oder auf Ad-hoc-Basis wählen können.

Ich betreue alle Regionen des Großherzogtums Luxemburg.

Personalservices und Beratung in Luxembourg

Vorstellung der Dienstleistungen

Was sind die Stärken unseres kommerziellen Angebots?

Pakete

Für Kunden, die beruhigt sein möchten und wissen, dass sie monatlich eine dedizierte HR-Unterstützung erhalten, wurden die folgenden drei Pakete entwickelt, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Warum brauche ich Personalservices?

Wenn Sie mindestens eine Person beschäftigen, sind HR-Dienstleistungen in Ihrem Unternehmen unverzichtbar.

Warum brauche ich eine Personalverwaltung (HR)?

Vielleicht stellen Sie sich Fragen wie diese:

  • Brauchen alle meine Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag?
  • Ein Teammitglied verlässt das Unternehmen, wie kann ich es ersetzen?
  • Kann jeder flexible Arbeit beantragen?
  • Wie gehe ich mit einem Mitarbeiter um, der oft krank ist?
  • Zahle ich meinen jungen Mitarbeitern/Praktikanten das richtige Gehalt?
  • Müssen alle meine Mitarbeiter in die Rentenkasse einzahlen?
  • Wie kann ich die Leistung eines Mitarbeiters managen?
  • Eine Mitarbeiterin geht in Mutterschaftsurlaub, was muss ich tun?
  • Einer meiner Mitarbeiter hat das Unternehmen verlassen und ist nie zurückgekehrt, was soll ich als Nächstes tun?
  • Wie entlasse ich jemanden?
  • Brauche ich HR-Richtlinien?

Falls Ihnen diese Fragen bekannt vorkommen, zögern Sie nicht, mir noch heute eine E-Mail zu senden, und wir können Ihre Fragen und Anliegen besprechen.

Es gibt keine universelle Lösung für die Implementierung von HR-Richtlinien in Ihrem Unternehmen. Sie müssen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Merkmale zugeschnitten sein – dabei kann ich Ihnen helfen.

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Wir freuen uns immer, Sie zu treffen! Vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche oder Online-Beratung während unserer Geschäftszeiten.

Sonderangebot für neue Kunden: Ihre zweite Beratungsstunde in diesem Monat ist kostenlos!

Geschlossen

An Feiertagen sind wir nur nach vorheriger Terminvereinbarung geöffnet.

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